Category: রাজনীতি

May 09

**********বাংলার ৩২ ঘন্টার সংবাদ******

শুরুতেই
শিরোনাম ———-
↓↓
* রাস্তায়
উষ্টা খাওয়ার
প্রতিবাদে আগামিকাল
সমাবেশ
করবে মোখলেছ ।
* ডিম পাড়তে ব্যার্থ
হওয়ায়
আত্মহত্যার
সিদ্ধান্ত রাজধানীর
শতাধিক বয়লার
মুরগির।
।
* সাজু মিয়ার
বাড়ি থেকে একটি পুরাতন
বদনা উদ্ধার
করেছে বিজিবি ।
এটা নাকি রাজাকারদের
ছিল বলে জানান
তারা ।
* ছ্যাঁকা খেয়ে গান
গাইতে শুরু
করেছেন হ্যাপি, গান
শুনে দুই তিনজন
অজ্ঞান । *
আমেরিকা কে boom
মেরে
উড়িয়ে দিবে বাংলাদেশ,
এমন
মন্তব্যে আমেরিকা জুড়ে আতংক
ছরিয়ে পড়েছে।
* নেইমারের
বগলে কাতুকুতু
দিলেন
মেসি,
কিন্তুু আপনি হাসছেন
কেন ?
বললেন ওজিল
কিন্তুু মেসির
কাতুকুতু
না খেয়েই
অজ্ঞান
রোনালদো ।
*এদিকে উত্ত্রপাড়ার
আবুলের মেয়ে
মিচ. কুতকুতি বেগমের
friendrequest
accept না করায়
দক্ষিণ পাড়ার
আক্কাছের
বাড়িতে পারমাণবিক
বোমা হামলা করেছে মিচ.
কুতকুতি বেগম।
* বিশ্ববাজারে তেল
শুকিয়ে গেছে,
মফিজের পেটে তেল
চরবি এর
খনি পাওয়া গেছে। এই
তেল
উত্তলন
করা হলে বাংলা দেশে আর
কখনও
তেলের অভাব
হবেনা বলে জানিয়েছন
বিশিষ্ট
তেল মন্ত্রী ।
*সাইকেলের
সাথে ধাক্কা খেয়ে একটি ট্রাক
বিধস্ত হয়েছে।
এই ঘটনায় সাইকেলের
চেন
পড়ে যায়।
এতে সাইকেল চালক
মতিন খুব্দ
হয়ে কালকেথেকে সারাদেশ
২১.৪
মিনিটের হরতালের
ডাক দিয়েছে।
* অবরোধে খুললেই
যানবাহনের
এক্সিডেন্ট
এর আশঙ্কায় অবরোধ
খোলা হবে না,
মন্তব্য sokenar ।
*
মশা মারতে গিয়ে কানের
পর্দা ফাটিয়ে
দেন্দা হলেন লাকু
কুমার, মশার
প্রতি তীব্র
রাগের
কারনে জোরে মেরেছিলেন
৷এমন
অত্যাচারে ক্ষিপ্ত
মশা জনগোষ্ঠী……
** সব
শেষে আবহাওয়া কাল
সারা দেশে ঘন্টায়
২৬৪৮০মাইল
বেগে ঝোড়ো হাওয়া বয়েযেতে
পারে,
এজন্নে কোনো সংকেত
দেখাতে বলা হয়নি !!??

May 09

### আজব চ্যাট ###’

ছেলে : কি করো?
মেয়ে : চ্যাট করি।
ছেলে : কার সাথে?
মেয়ে : ৩ জনের সাথে।
ছেলে : কে কে ?
মেয়ে : এক জন ভালোবাসার মানুষ,
এক
জন সুখ দুঃখের সাথী, আর এক জন আমার
সব চেয়ে কাছের বন্ধু।
ছেলে : এক সাথে ৩ জনের সাথে।
মেয়ে : তো কি হইছে !
ছেলে : আমি তোমার মত না।
মেয়ে : তুমি কেমন ?
ছেলে : আমি যখন তোমার সাথে
চ্যাট
করি, শুধু চ্যাট এ তুমি ই থাকো।
মেয়ে : ভালো তো।
ছেলে : হুম।
মেয়ে : হুম কি? রাগ করেছ ?
ছেলে : না।
মেয়ে : মন খারাপ?
ছেলে : না।
মেয়ে : তাহলে কিছু লেখ না যে?
ছেলে : এমনি।
মেয়ে : আমি জানি তুমি রাগ করেছ।
ছেলে : আরে নাহ, রাগ করার কি
আছে?
মেয়ে : মিথ্যে বল কেন?
ছেলে : তাহলে সত্য কি?
মেয়ে : সত্য তুমি রাগ করেছ।
ছেলে : আমি রাগ করলে কার কি
আসে
যায়?
মেয়ে : সেটাও ঠিক।
ছেলে : আচ্ছা তুমি চ্যাট কর আমি
গেলাম!
মেয়ে : আরে কই যাও শুনে যাও না
কার
সাথে চ্যাট করছি।
ছেলে : বল…।
মেয়ে : আরে পাগল। আমার
ভালোবাসার
মানুষ “তুমি” আমার সুখ দুঃখের সাথী
“তুমি” আমার সব চেয়ে কাছের বন্ধু শুধু ই
তুমি আমি যে তিন জনের সাথে চ্যাট
করছি
সেটা “তুমি” তুমি” তুমি”
(গল্পটা কেমন লাগল আপনার কাছে?
কমেন্ট করে জানাবেন

Jan 19

প্রেমের কাহিনী

একটি ছেলে প্রেম শুরু করে কীভাবে এবং একটি মেয়ে প্রেম শেষ করে কীভাবে যানেন?
একটি ছেলে প্রেম শুরু করেঃ আজকে থেকে আমরা দুজনে একে ওপরের বন্ধু হতে পাড়ী।
একটি মেয়ে প্রেম শেষ করেঃ আজ থেকে আমরা একে ওপরের বন্ধু।

Jan 19

মোবাইল ফোনের কথা

তো গত ৫ দিন আগে রাজা রাস্তা দিয়ে হেঁটে যাচ্ছে তো হঠাৎ গোপাল ওকে দাকলো। রাজা গোপালের কাছে যেতেই, গোপাল বলে উঠল ” রাজা জানিস কি হয়েছে?” রাজা উত্তর দিলো ” কি?”। তখন গোপাল বলল ” তো গত পরশু দিন Vodafone এ একটা ফোন করেছি তো ওরা বলল, বাংলায় কথা বলার জন্য এক টিপুন, নতুন বউ পেতে হলে পুরনো বউ-এর গলা টিপুন।

Nov 27

Uk Based Essay Writer

Do not neglect which you’ll get moment to examine their performance within the last 10 to 15 nights of a 2 month evaluation period. There isn’t any significance uk based essay writer of vocabulary that is diplomatic and ornate. It can help the company determine the methods that want to become taken fully to make certain that the employees / and perform or their potential inside the firm. Recall, in change, you and your assessment is likely to affect not simply the employee, but also the corporation. To the schedule of varied parameters within their work’s sum, you have to gauge them. Check uk based essay writer Them You hand-over the floor to the workers, once you have set down the bottom rules about how exactly you’ll need the job to be performed. Most corporations uk based essay writer have a collection type to evaluate the staffis efficiency, where they just should create articles and produce out them. Critique their Work Once you have all the matter for your examination prepared, you start researching and examining every simple tiny aspect of a member of staff’s function and each.

You’ll must force yourself to maintain at it.

Which means you must allow it to be clear towards the personnel which you possess of functioning that they’re required to follow, a set way. The reason being both attributes spoken and of the account are noticed about. This report will allow you to with practices and some straightforward tips on how to evaluate an employeeis performance. Essentially, have distinct evaluators to measure the quality of the work as well as the volume. Continue reading